La confiance en soi aide à entrer dans un travail incertain. Un plan sérieux précise aussi les moyens, les risques et les solutions de rechange afin qu’un changement de méthode ne devienne pas un verdict sur la confiance.
Un plan détaillé peut organiser le travail avec précision tout en poursuivant une définition trop étroite de la réussite. De meilleurs objectifs relient les résultats mesurables à la vie que ces résultats doivent soutenir.
Un objectif stratégique est plus facile à gérer lorsque les résultats mesurables sont lus avec les forces et faiblesses internes, les occasions et menaces extérieures et plusieurs types de mesures de performance.
